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social media engagement
28/03/2022

El social media engagement, también conocido como la participación en dichas plataformas, es un factor indispensable en cualquier estrategia de marketing digital, porque, ¿Quién quiere compartir contenido sin tener participación de la audiencia? Absolutamente nadie.   Entonces, en esencia el global engagement se encarga de medir las acciones, gustos y comentarios de una audiencia específica (tu […]

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23/08/2021

¿Cuántas veces nos hemos encontrado con esta situación? Construimos un curso online con un contenido teórico de calidad, nos esforzamos en publicitarlo y dar acceso a nuestro público objetivo para que haga el curso, y luego alrededor de la máquina del café solo escuchamos que era aburrido, que cumplieron el trámite para sacar el certificado […]

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26/05/2021

Nos complace anunciar el lanzamiento del Proyecto SUSMILE (“Successful online learning for sustainable last mile logistics”), un Proyecto Erasmus+ de una duración 2 años que reúne a 8 socios de 4 países europeos que contribuirá a mejorar las competencias y habilidades digitales del sector logístico, mediante la provisión de herramientas, materiales, recursos y métodos de […]

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la formación de empresas para las nuevas generaciones
07/04/2017

    Si el 65% de los estudiantes de primaria van a estudiar carreras para puestos de trabajo que no existen hoy en día, según el informe de Randstad en Septiembre del 2016 y ratificado por Helena Herrero, cabeza de HP en España en el pasado Mobile World Congress de Barcelona el 28/Febrero, es indispensable […]

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05/12/2016

Crece la demanda de Simuladores en procesos de Formación Corporativa. Su popularidad tiene origen en el valor que implica la oportunidad de aprender en entornos simulados donde la toma de decisiones no conlleva riesgos   ¿Cómo es un Proceso de Formación con Simulación?  Se trata de un formato de formación eLearning enfocado al desarrollo de […]

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07/11/2016

 Tanto en las empresas como en el sistema educativo, nos encontramos con el dilema de cómo conseguir el equilibrio entre desarrollar el talento individual de cada persona, con una sistemática estándar que sea fácil de implementar en todos los grupos y organizaciones. Si utilizo un sistema de formación estándar será barato y fácil de aplicar […]

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